1. 对于老板

在中国的职场中，肯定是老板boss才是老大。他晚来了，那肯定是等他到了才可以开会；开会的时候，老板如果没有说话，那必须等他先开口；吃饭的时候，如果老板没有开动，那也要必须等老板先动筷子。

但是在美国，老板就没有这个“待遇”了，因为他就是一个普通人。老板如果来晚了，大家最多就等几分钟，如果再不来，底下员工就会自行开会探讨问题；而且开会的时候大家也都会抢着说话，积极发表意见和看法是美国人的基本素质；当一块吃饭时，只要大家东西拿齐了，就会直接开吃的，没有谁会管老板有没有开始吃，有没有动刀叉，都是自己吃自己的（美国人基本上都是自己点自己的，自己吃自己的，几乎没有请客这一说哈）。

2. 晋升的机会

在中国，大家都会觉得晋升的方向是往leader role方向去爬，去奋斗，大家都想成为管理者，从而带领一个团队，这样才算是升职。

但是在美国，肯定是有很多人愿意往leader role发展，做团队的领导者，去带领一个自己的团队。但是也有很多人想继续在自己的个人领域上进行发展。他们不喜欢带领团队，而是在自己的专业上不断精进。然而更有意思的是，在美国有时候碰到晋升的机会，有些人甚至会拒绝，因为他们觉得工作占据了生活太多的时间了，而且老板也会觉得这样也是非常正常的，并不会觉得“这个人不识抬举”什么的。

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